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구성원과 사회의 성장을 이끄는 마이다스는
행복역량에 경영 초점을 두고 있습니다.
마이다스는 자연주의 인본사상을 기반으로 사람 경영을 실천하고 있습니다.
구성원들의 행복역량 강화 초점을 두고 성장을 돕는 방향으로 HR제도를 설계합니다.
마이다스는 20년이 넘는 오랜 기간동안 사람에 대해 연구하고 다양한 HR제도와 체계를 수립/실행했습니다.
역량진단은 각 개인의 고유 역량을 최대한 발휘하여 행복하게 성장할 수 있도록 돕는 제도입니다.

행복 역량 = 심신 : 잘 살고 싶다 - 건강한 육체, 건강한 정신 + 성과 : 잘 하고 싶다 - 성과와 성공경험, 긍정 > 적극 > 전략 > 성실 + 가치 : 잘 크고 싶다 - 자신과 세상의 동일시, 온전한 행복추구