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채용절차

1. 지원서 작성, 2. 지원서 작성, 3. 면접 전형(실무/임원/CEO), 최종합격

면접전형

면접 전형 내용
1차 면접
(역량)
면접위원 : 해당분야 실무진(팀장/파트장/전문인력)
평가항목 : 긍정성, 적극성, 전략력, 성실성, 실무역량
2차 면접
(적성)
면접위원 : 해당 분야 실장/그룹장
평가항목 : 인성중심 심층면접